Инфо-Ислам
Версия для печати

ЕЕОС признала справедливым заявление мусульман против собственных работодателей в связи с дискриминацией


  16.08.2011    |   Info-Islam

16.08.2011Комиссия по равным возможностям в сфере занятости (ЕЕОС) в американском штате Миннесота признала полностью справедливым заявление мусульман против собственных работодателей в связи с дискриминацией.Иск был подан Советом Американо-Исламских 16.08.2011

Комиссия по равным возможностям в сфере занятости (ЕЕОС) в американском штате Миннесота признала полностью справедливым заявление мусульман против собственных работодателей в связи с дискриминацией.

Иск был подан Советом Американо-Исламских Отношений (CAIR) в штате Миннесота от имени 12 служащих-мусульман. В документе содержалось требование обеспечить им необходимые условия для совершения намаза на работе.

«Мы признательны EEOC за тщательно проведенное расследование и за приверженность защите религиозных прав служащих», — сказала директор филиала исламской правозащитной организации Таниза Ислам.

В декабре 2010 года сотрудники-мусульмане компании Heinz были отстранены от работы в связи с тем, что потребовали официально обеспечить им условия для совершения намазов в рабочее время.

Ранее компания отменила перерыв для мусульманских сотрудников, во время которого они совершали вечернюю молитву (магриб). Предложенное руководством время перерывов не совпадало со временем намазов, а в другое время молиться было запрещено.

По законам штата Миннесота работодателям запрещено дискриминировать служащих по религиозному признаку, более того, они обязаны предоставить условия для отправления необходимых религиозных ритуалов.

Суды штата неоднократно выносили вердикты, согласно которым, работодатель обязан в разумных пределах идти навстречу сотрудникам, действительно исповедующим ту или иную религию, пишет «Ислам для всех».

В январе 2011 года CAIR вели переговоры с фирмой Dianne's Gourmet Desserts о возобновлении контрактов с уволенными мусульманами. Однако результаты переговоров не позволили снять обвинения в дискриминации, факт которой подтвердила EEOC.






Другие новости раздела:

На предприятиях, которые занимаются упаковкой разной продукции, используется не только габаритное оборудование, но и определенные упаковочные инструменты. Они значительно упрощают упаковку как промышленных, так и продовольственных товаров. ...
Духовное управление мусульман Ставропольского края продолжает демонтаж минарета недостроенной мечети в Пятигорске в соответствии с ранее вынесенным решением суда, сообщает. ...
Фирма продает продукты питания, приготовленные в соответствии с установлениями шариата, предприятиям гостиничного и ресторанного бизнеса в Италии и за рубежом.Подчеркнув, что Болонья является известным в мире ...
Волжский молочный комбинат начал выпуск своей продукции под маркой «Халяль». После налаживания производства и тщательной проверки Председателем Комитета по стандарту «Халяль» ДУМ РТ Динаром Садыковым было выдано «Свидетельство» на производство ...

Популярное

Об истинных и мнимых ценностях шла речь на встрече президента Казахстана Нурсултана Назарбаева с представителями духовенства страны. ...