Новости |
Вчера руководству нью-йоркского отеля «Плаза» были предъявлены обвинения в предвзятом отношении к своим сотрудникам мусульманского вероисповедания, пишет сегодня газета The New York Post. В частности, Комиссия по вопросу равных возможностей занятости (КВРВЗ) подала иск на одного из менеджеров, обвинив его в замене обычных бирок на ключах от помещений для персонала на бирки со словами «Талибан», «бен Ладен», «аль-Каида» и т. п. Большинство зафиксированных следователями унижений происходило в знаменитой Дубовой комнате, их инициаторами были 6 менеджеров, оскорблявших своих сотрудников действиями и словами типа «все вы, ***ные мусульманские террористы, одинаковы», заявил юрист Комиссии Кэм Вонг.
Иск, требующий компенсации за моральный ущерб, понесенный в результате расовой дискриминации, подан от имени 10 служащих.
Все они, кроме Тулуна Ахмеда, уволенного после стычки, в результате которой он заработал травму голени, все еще работают в отеле с устойчивой репутацией «гостиницы, очаровывающей старосветскими манерами». «Некоторые из менеджеров «Плаза», видимо, думали, что они выше закона, - говорит Адель Фатхельбаб, проработавший здесь 18 лет. - Они использовали свое служебное положение для того, чтобы ежедневно осложнять жизнь нам и нашим семьям».
Руководство отеля заявило, что обвинения КВРВЗ «частью необоснованны, частью уже урегулированы»: одному из младших менеджеров было предложено уволиться, другие временно отстранены от работы. По словам Вонга, этот уволившийся менеджер - Фредерик Найборг, написавший оскорбительные бирки на ключах.
Волгоград. 9 октября. ИНТЕРФАКС-ЮГ - Полиция Волгограда проводит проверку информации из интернет-блогов о листовках, в которых цитировались якобы суры из Корана, демонстрирующие превосходство мусульман над приверженцами других религий. "Проводится ... |
В ходе предшествующего мусульманского поста – уразы медики Татарстана напоминают о том, что воздержание от пищи в Рамадан недопустимо для людей, имеющих проблемы со здоровьем. Не имеющим медицинских противопоказаний следует соблюдать принципы ... |